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En People Things trabajamos con empresas que actualmente están buscando un HR Manager con las siguientes características:


¿Te apasiona el desarrollo de talento y la gestión estratégica de recursos humanos?

En People Things trabajamos con diferentes empresas que actualmente están buscando un HR Manager. Están buscando un HR Manager experimentado y motivado con un papel crucial en la implementación de iniciativas de recursos humanos que impulsen el éxito organizacional.


Responsabilidades:

  • Colaborar con líderes y gerentes para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio.

  • Proporcionar asesoramiento en áreas clave como gestión del desempeño, desarrollo de talento, planificación de sucesión y compensación.

  • Liderar iniciativas de cambio organizacional y gestionar la implementación de programas de desarrollo y capacitación.

  • Analizar datos y métricas de recursos humanos para informar decisiones estratégicas y mejorar procesos.

  • Gestionar y resolver conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.

  • Fomentar una cultura organizacional positiva y apoyar la implementación de iniciativas de diversidad e inclusión.

  • Participar en la creación y revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos.


Requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará positivamente un título de posgrado.

  • Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de HR Business Partner o similar.

  • Conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas de recursos humanos.

  • Habilidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno remoto y gestionar múltiples prioridades.

  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

  • Capacidad analítica y experiencia en el uso de datos para tomar decisiones estratégicas.

  • Proactividad, pensamiento estratégico y capacidad para influir en líderes de alto nivel.

  • Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y plataformas de colaboración en línea.


Se ofrece:

  • Posición 100% remota con horario flexible.

  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

  • Salario competitivo y beneficios atractivos.

  • Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

  • Participación en proyectos innovadores y desafiantes.

  • Política de equilibrio entre vida laboral y personal.


Si eres un profesional de recursos humanos aplica ahora y accede a las oportunidades.

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